狐歌第九十二章 百日维新
单纯以血脉来看，天狐的等级远高于普通灵狐。而紫萱作为天狐一族的王族，其血脉的尊贵的程度，自是胡芳芳这种普通灵狐所不能比的。
在加上她被紫萱解救出来，从此不再有食不果腹、朝不保夕的恐惧忧虑，因此心甘情愿地主动奉紫萱为主。
当然，紫萱并不是如此想的。她在下界长时间滞留，很久没有天狐族里那前呼后拥般的迎送了。世易时移，对于芳芳，紫萱也不习惯她这么注重礼节。
紫萱和晓静坐好后，芳芳端来茶水。然后，她捧出数个账本来——
“……庄园的所开工资和修葺，合计七万零八百元。”
“白氏乐园，有两人上个月被人认领，前两天新增了一个，因此庄园里被遗弃的小朋友已经达到29人……”
“集团半年的财报已经出来，家族的钱按照利润的比例，已经分发到位，合计是二千六百三十万……”
胡芳芳面色平静，站在紫萱面前，像往常一样拿起一个个账本，对着紫萱如数家珍。
这样的事情，她每年都要做两次。她的工作细致入微，目的是让公主殿下对收支情况有全盘的掌控。
没错，她的身份是白氏庄园管家，也是紫萱私人的财务总管。
如果是普通的大户人家，管家负责主人衣食起居出行等日常生活，倒也无需这么繁琐。但芳芳却是不同，除了庄园的事务，她还代表着紫萱，是联系白氏宗族的纽带。许多和家族相关的事务，都是由胡芳芳来完成。
从千秋集团里拿出分红给白家其他人，这自然不是紫萱的意思。而是很久以前她的父亲和家族长辈商议定下的。
根据协议，不同的家庭得到的收益也不同。虽然白纸黑字写的很清楚，但利益面前，一些人难免会有意见。因此，这份工作也绝不简单。
紫萱在父亲在的时候，曾经帮助他亲自做过两年。越是如此，她越是感觉她的父亲白起很不容易。
二十多年前，白紫萱的父亲白起从亲戚那里借钱，在杭城附近的县域开了——千秋公司拒绝家族之人无条件的进入，想要进入工作的必须经过招聘和考察等流程；平日里也不得有意透露出亲属关系，并和其他员工一样参与考核，考核不合格者，依照制度淘汰。同时，已经进入公司工作的家族人员登记造册，纳入考核。
这件事情对千秋的发展影响深远。千秋公司在一个季度的考核后，迅速清理了不合格的人员。其后，还有更多的人离开。
虽然千秋集团大门仍然对白氏亲友敞开，但这十多年来，也只有紫萱的两个亲戚做到了核心管理层。一个是她的姑姑，目前是华东地区的财务总监，一个是他的远房表哥，担任海外公司总代表。而这两人，除却对公司无比忠诚，能力自然也是相当不俗的。
当然，白起也并非薄情寡义之人，何况他的起家也曾经得到了众人的帮助。最后，他和长辈们达成了协议，商定每年按公司利润分红给大家。
白起在世时，一直如约履行。即使随着千秋集团的扩张，这个比率也没有变，分红则越来越多，从十数万到上百万，至如今则达到了数千万。
许多人无法理解白起的做法，认为过于迂腐。但紫萱一直认为父亲在画舫上签订的协议对千秋发展意义重大。它打破了千秋家族企业的桎梏，从而得以引进高素质职业经理人和专业人员。这样，不仅使白起获得了对千秋的绝对掌控权，而且也是公司后续拓展和变革的前奏。
由于十年前，千秋公司那时的考核是一个季度，将近一百天的时间。因此，对于此事，紫萱私底下里称之为：百日维新。
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今日端午节，亲仁在这里祝编辑大大和各位书友们:端午安康!(未完待续。)