第340章 下一个谁汇报?(2/2)

作者:非知名作家心河黎

夜渡心河第340章 下一个谁汇报?

屏幕上红黄蓝的标识图,一目了然,在座的很多负责人开始脸红了,原来科工委还有这样一家盈利企业。更让他们脸红的是,华瑞国际开始才两三年,盈利状况如此之好,胜过他们管辖的很多企业,有的部门管辖的企业利润全部加起来可能都没有华瑞国际一家多。</p>

楚瑞明拿着激光笔,翻开一页,继续讲道:“对于未来,我们的分析判断是外部环境可能激烈变化,那么华瑞国际的防务军贸业务可能会适当增加,但增幅不会太大了。但是我们自己的业务增长是随着我们的经济发展不断发展的,特别是与老百姓的生活方便有关的业务。所以当初我们判断网络出租车业务就是其中一块,华瑞国际果断投入,并且第一年就获得了很好的收益。那么未来,华瑞国际其实也就两块业务:第一块业务刚才说了就是防务军贸,这块业务我们只会增强不会削弱;第二块业务就是我们华瑞国际投入巨资建设打造的大数据中心,并以大数据中心为载体,打造相关业务内容和模式,其中就有网络出租车和快递业务。”</p>

“我们做快递业务有三大优势:一是我们有大数据,这个东西也可以说是人工智能,就是我们可以分析出我们的客户他们的真实需求,这个分析就是通过某个人他所出入的地方、消费的地方、现实使用的东西或设施设备等。打个比方:如果刘主任在我们叮当app注册成用户了,那么我们就知道了你的出生年月日,知道了你的行为路线,知道了你的日常消费地点,我们会定期给你推荐,定期给你分享,基本上你想要什么,我们都可以预测到,而且还能预测到你什么时候需要。”</p>

“第二大优势就是我们有叮当网络出租车,这是一个很好的运送平台,说得不好听,可能你回家基本上不用去菜市场,你只需要通过我们叮当app,把你需要的物品买齐,我们的快递员就会帮你买好,并且送到一辆出租车上,如果你坐我们的出租车,有可能你一到家,付完车费钱,就可以从后备箱拿着你买的物品回家做饭。”</p>

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“第三大优势就是我们有一支很好的管理团队,他们都是高素质、高素养的人,基本上职能部门的员工都是名校毕业的大学生,快递员可能也会是,但大部分是我们的曾经服役当过兵的人。因为他们有组织、有纪律、执行力强,而且吃苦耐劳。现在我们叮当科技的网络出租车司机师傅们大部分都是当过兵的人,我觉得他们更可靠、更靠谱,而且事实也是如此!”</p>

一讲完这段,楚瑞明又翻了一页,继续说道:“华瑞国际之所以要成立快递公司,一是这块业务市场容量很大;二是对于促进就业很有帮助;三是我们看好这块业务;四是未来我们会把触角伸到农村,主要对接农产品这块,这对于促进农村发展和农民致富非常有帮助。如果我们能够运营,那么以后农村的大叔大妈就不用跑到城市里来,他们只需要在我们的叮当app里注册,在家里买东西,城市的居民也只需要在家里订购,其他的就可以交给我们华瑞快递公司来完成。”</p>

楚瑞明一口气讲完,从小处入手,环环相扣,有理有据,也算是背水一战。最后,他微笑着说道:“事在人为,如果我们不抓住机会做大做强,这个市场总会有人来占据,那为什么我们的企业不去占据呢?我个人认为做好国资企业,特别是公共领域的企业,就必须有所承担,并积极推动大的项目发展,为社会增加就业,增加税收,增强员工和老百姓的获得感。我们华瑞国际正在进行改革,叮当科技作为华瑞国际参股的企业,已经完成了员工持股计划,去年我们一位普通的员工,年终分红就达到三万多元。现在我们只要按照既定的游戏规则进行运作,很多事情基本上不需要我们去操心,在我们的叮当app里,我们有一个贡献值的小软件,每个人每天的工作都有显示,比如每个人完成的工作成果、业绩,或者突出贡献等,都可以在上面体现出来,而且每个人都能看到。这个不单可以形成对比或比较,还可以让员工看到干多干少,拿多拿少,他们自己心里可以去算计,而不是需要我们去鞭策,我们只不过是为他们实现自我价值提供了一个平台。”</p>

“未来,我们将会成立员工委员会、股东大会、监察委员会、审计委员会等机构,在我们的叮当app里,有一个全员都能看到的举报奖励平台,就是每个人,只要你发现和找到公司哪位同事存在违法乱纪的行为,都可以网上实名或匿名举报,我们要去是有图、有文字资料、有视频等证据,对于核实的,我们还会奖励。”</p>

“我们华瑞国际和叮当科技作为科工委下属企业,始终牢记使命任务,不敢有丝毫懈怠,一是时间不等人,二是我们也等不起,青春易老;三是人这辈子总得干点什么事情,不能坐吃山空。我要讲的就这么多,谢谢大家!”</p>

首长第一个带头鼓掌,孙志文主任也鼓得热烈,会议室里顿时响起了热烈的掌声。半分钟后,会议室里陷入了寂静,大家都在等待,似乎都在等待首长讲话,但首长始终没有说。</p>

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