伫望秋水第146章 杂谈（二十四）
看别人说话，不光要清楚别人话中的意思，还要多想想别人为什么要那样说！
看别人做事，不光要看别人做事怎么样，还要去想想别人为什么要那样去做！
很多人不明白这个道理，很多人一辈子都不明白这个道理！
我认识一个老板，招了一个员工，这个员工经常做出来了一些匪夷所思的事情出来，每一次做出来那些荒唐事，这个老板都悉心教导，不要这样做，不要那样做！
当这个老板一次一次教导，下次这个员工不是搞忘记了，就是又制造更多的荒唐荒谬的事情出来！
他从来就不想这个员工他为什么会做出来那么多的奇葩事，他只是一遍一遍不停的去教导这个员工！
一个正常人是不可能做出那么多的奇葩事，一个弱智才会做出那么多的奇葩事！
很多人不明白这个道理，遇到弱智应该是选择淘汰，而不是去教育，弱智是没办法去把他教化成聪明人的，弱智是教不了的！
很多人一直都搞不明白这个道理！
下面我就把这个员工最基本的奇葩事列举出来大家看看！
客户来店里咨询商品价格，最后讨价还价，还价还的他不耐烦了，他就把客户一顿大骂，骂别人是穷鬼，买不起就别买！把客户骂走了！
有的客户嫌价格高，他就把拿货价和赚了客户多少钱都告诉给客户，以表明没有赚客户多少钱！
货物有售后，他直接说客户语气不好，不给客户处理，最后差一点搞的公司罚款！
一个很简单的加法，正常人只要口算就可以算的出来，他拿个计算机算来算去，最后还算错了，可不是一次算错了哦，而是多次计算错误！
比如说搬楼，7件货搬5楼，一件货10元钱，他拿个计算机就经常算错了，经常多加给了别人很多钱！换作普通人只要口算就可以算出来，他就搞不清楚！
还有就是和客户交流对话，经常听不明白，听不清楚客户的意思，经常答非所问！类似的奇葩事层出不穷！
如果你是老板，你会要这样的人吗？我相信绝大多数人是忍受不了的，但是这个老板还一直在不停的教这个员工，这个员工给公司造成了那么多的损失，他还在不停的教化这个员工！
一个人不能辨识弱智，那这个人和弱智有什么区别呢！
物以类聚，人以群分！
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