CSGO之电竞经理第3章 Major奖励盘点
“【关键的暂停】：在队伍陷入不利局面当中，教练可主动使用此技能，可有效提升队伍的士气，随机提升某位选手4点属性，每个赛事最多可使用3次，3/3。”
闭着眼睛的孟德挑了挑眉，这个技能确实是非常可以了。
虽然有使用次数限制，但是他是一个主动技能，和【教练的鼓舞】一样，是可以主动释放的。
即使有次数的限制，但也是一个非常不错的技能。
之后他看到了选手的技能抽取资格上。
这也是为什么他会组织开二队的原因。
他后面的选手可能会有很多，一个队伍可能真的放不下。
所以他也选择随当前主流一线队伍的大流，弄一个二队出来。
即可以为一队的人员进行轮换，又可以为一队提高压力，形成良性竞争。
只是这种竞争不能弄的太激烈了，不然队伍达不到磨合的水平，那只能越打越乱。
思绪到此，孟德开始抽取选手。
他打算先把那个s级别的抽取资格用掉，然后再来看位置来抽一个。
【s级别选手抽取资格】很快就被他用掉了，熟悉的开箱画面再次出现。
随着id不断闪烁，最终慢慢停留下来。
“选手：istzz
所属战队：暂无（liid）
角色定位：辅助
状态：迷茫（开局降低随机属性5点）
心态：s 92
意识：a+ 87
反应：s 93
枪法：a+ 89（-5）
辅助分支：
拉枪线： a- 82
道具： a 81
补枪：s 92
总体评价：s-
技能：团队润滑剂
技能描述：提升团队契合度，降低团队来自对手技能的负面影响，自身属性会得到一定程度降低。
技能2：适应生长
技能描述：当敌方平均属性高于istzz，istzz随机提升一定属性。
当敌方平均属性低于istzz，istzz随机降低一定属性。
”
“奇怪，真是奇怪。”孟德有些惊喜，但又有点摸不着头脑。
为什么这个人明明有这么恐怖的枪法，而且他的反应也不错，甚至技能有一个也是提升自身的属性，怎么会去打辅助呢？
“那这个属性的人，能不能拿着他打突破或者补枪的位置呢？”孟德有点怀疑。
毕竟这个属性看起来就和s1ple几人的面板不相上下，但技能却是团队技能和个人技能混杂在一起。
他表示十分的不理解。
不过就算没有技能，直接把他放在了步枪这个位置，想来也不会太差，这个属性有那么高，比打完了aj都要高出一大截，天赋就摆在那里。
孟德开始，过渡剧情写得慢。