风流快活小神医第66章 刷卡成功
只见叶小凡的卡，只不过是一张普通卡而已，正常情况下，龙国的银行卡，只要卡里面有上百万，这张卡绝对是金卡。 一张普通卡而已，那就说明卡里面的钱，绝对没有上百万，更不可能刷得出400多万。 史珍香说道：“乡巴佬，我劝你识相一些，跪在地上给孙俪我们两个磕头道歉，然后像狗一样，从这儿爬着出去，否则别怪我，让保安过来，打断你的狗腿。” 史珍香嚣张极了，直接把叶小凡的银行卡，扔在他怀中，神情十分傲慢。 孙俪着急了，赶紧来到叶小凡跟前，不停的赔礼道歉，“叶先生，实在抱歉。” 紧接着，她又把叶小凡的银行卡，拿了回来，再次准备去刷卡。 史珍香一把，抓住孙俪的手，同时把卡抢过来，“孙俪，你今天疯了吧，硬是要和我作对，那就别怪我不客气了，等一下我就去告诉店长，直接把你开除。” “史姐，你就不要为难我了，叶先生诚心实意的，想购买我们的车子，为什么不卖给他？” 史珍香怒道：“孙俪，你眼睛瞎了吗？如果他卡里面有上百万，绝对是一张金卡，你看看你手里面的卡，只不过是一张普通卡而已，怎么可能有钱？赶紧把卡丢给他。” 此时，孙俪也是气急了。 无论叶小凡的卡里面，有没有钱？都不应该出言羞辱对方，只需要拿着银行卡，去柜台刷一下，瞬间便知道结果。 如果卡里面有钱，便能顺理成章的，把车子销售出去，如果没有钱，也没什么大不了的，最多只是耽误几分钟时间而已，何必这样。 可是史珍香，屡屡阻止至自己。 “史姐，我的主管，你就让我去试一试。” 史珍香怒道：“孙俪，你再不听我的话，等一下我便告诉店长，直接把你开除了。” 史珍香既是店里面的老员工，也是孙俪的师傅，更是她的主管，面对史珍香的狠话，孙俪有些犹豫了，不知道如何是好。 叶小凡没想到，这个号称史珍香的，狗眼看人低，屡屡出言羞辱自己。 但是，看着孙俪苦苦哀求的样子，叶小凡打定主意，在收拾史珍香的同时，帮助她一把。 “孙俪，把你们的店长叫来。” 听到叶小凡的话，史珍香瞬间乐了，如果把店长叫来，那就要狠狠收拾这小子。 没钱充大款，打肿脸充胖子，店长来了，一定要狠狠收拾这小子，让他跪在地上学狗叫。 史珍香看了看孙俪，“你没有听到吗？快去把店长叫来，等一下再收拾这小子。” 孙俪转身朝着办公室跑去，两分钟以后，他便带着秦店长，来到叶小凡二人跟前。 看到店长来了，史珍香便说道：“秦店长，这个不知死活的乡巴佬，拿着一张普通银行卡，硬要冒充大款，购买我们480万的车，你赶紧叫保安过来，把他按在地上捶一顿。” 史珍香说着，把叶小凡的普通卡，递到秦店长手中，然后狠狠刮了叶小凡一眼。 秦店长上上下下，看了看叶小凡，只见他穿着普普通通，全身上下都是廉价的衣服，确实如史珍香所说，这家伙不像是买车的主。 再看看手里的普通卡，脸色黑了下来。 但是，秦店长忍着内心的怒火，尽量让自己平静下来，“叶先生，我们这辆车价值400多万，接近500万，你确定卡里面有钱，能够购买我们的车吗？没钱可不要开玩笑。” 叶小凡没想到，这个秦店长，竟然和史珍香，也是一丘之貉，瞬间暴怒！ “什么狗屁店长？小爷说了，要买这辆车，让你去刷卡，你们耳朵聋了吗？” 叶小凡嚣张的样子，还真把秦店长唬住了，秦店长给孙俪使了个眼色，“去把财务人员叫过来，我要当着叶先生的面刷卡。” 孙俪转身就走。 秦店长心想，让你再嚣张一会儿，等一下刷不出钱来，有你哭的时候。 但表面上，秦店长不动声色，脸上露出假惺惺的笑容，做好了两手准备。 如果真能刷出钱来，就能轻轻松松，卖出一辆车子，何乐而不为。 如果刷不出钱来，那就狠狠收拾这小子。 两三分钟以后，孙俪带着财务人员，拿着刷卡机，来到大家中间。 秦店长把手中的普通卡，递到财务人员手中，然后说道：“从这张卡上，刷488万。” 财务人员接过卡，无奈地摇了摇头。 如果卡上有488万，早就成了金卡，但是店长的命令，她不能不听。 财务人员摇了摇头，心不甘情不愿的，把卡插入机器当中，随后输入金额和密码。 史珍香高昂着头颅，挺了挺胸脯，耀武扬威的，瞪了叶小凡一眼。 她似乎已经看到，一群保安，把叶小凡围在中间，狠狠地一顿拳打脚踢。 而你叶小凡，正趴在地上，苦苦求饶。 看财务心不甘情不愿的样子，秦店长有些后悔了，刚才就应该，直接把这小子撵出去。 可是此时，已经晚了。 就在所有人，各怀鬼胎之际，一个震惊的声音，瞬间打破了现场的沉默。 “刷卡成功！” 听到这个声音，秦店长瞬间乐了，赶紧笑呵呵的说道：“叶先生，恭喜你购买了我们的保时捷跑车，很高兴为你服务。” 还不等叶小凡说话，史珍香便搔首弄姿的，快速来到叶小凡身侧，挽住他的胳膊。 “叶先生，我刚才错怪你了，还请叶先生原谅，你进店以后，是我最先接待的你，我这就带你去办理过户手续。” 全款购置488万的车，最少可以提到几万的提成，这可是一笔不菲的收入。 如果能够成功，带着叶小凡去办理过户手续，再把销售人员的名字写成自己的，那么这一次销售，就能够记在自己的账上。 在店里面，抢新员工的客户，是老员工一贯采用的手段，这也是导致很多新员工，来了一两个月，一分业绩都没有，其实他们并不清楚，业绩早被人抢走了。