科技：打破垄断全球的霸权第102章 年终奖
带着一点好奇，顾·窃听·狂魔问向玄武：“玄武，关于春节加班，他们私底下的真正想法是什么？”</p>
“好的，先生，已截取相关音频。”</p>
“今年春节，大家伙回去不？”有个瓮声瓮气的声音问道。</p>
这时有个年轻点的声音说道：“回？玩过游戏没？在这种关键时候就是刷好感度的时候，早点把任务完成，咱们才好早点休息。”</p>
“工作不积极，思想有问题，咱几个又没有老婆。”</p>
“对头，再说这个厂春节加班的加班费可是四倍！一个礼拜顶一个月，这个月加上其他加班费和奖金，哪怕没有年终奖，也能拿一万多。”</p>
语音到这就结束了，因为这群人聊到这种敏感话题的时候非常之少。</p>
“一个多月了，你们就聊了这么点，还真是忍得住啊……”顾青感叹了一声，顺便将他们的名字给划掉。</p>
春节是团圆的节日，这群人在工作中也是真的卖力，就不要再折腾他们了。</p>
当然关于春节放假的通知安排也确定了下来。</p>
年终奖，只要入职超过三个月的员工都有，只不过按工时和岗位工资算，放假前发放一半，剩下的一半收假后，复工第二天发放，而加班费则是，年前的加班费全部结清。</p>
顾青本来是打算将年终奖一次发完的，不过董琦拦住了他。</p>
“虽然咱们公司的薪资待遇和休假安排在川蜀地区都是首屈一指的好很，但是如果在放假前，就将所有款项都结清，那么势必会有部分人节假日后跳槽到其他公司，又或是因为一些突发事件无法复工，这样会影响到来年的生产。</p>
并且，我们的技术工人虽然都签了竞业协议，但是刚入职未满两个月，正在试用期的都还没有签，这方面也需要注意。”</p>
就这般，年终奖被扣了一半，会议上，黄朝仁看向董琦的眼神那叫一个幽怨。</p>
彭博工作前就有小金库，平日里花销不高，所以工资够用，但是他作为运营部的部长，平常请属下们喝奶茶什么的，都是掏的自己钱包。</p>
别的公司高管有分红有奖金，平常花销和出差有各种名目包销。</p>
可九州科技公司没有，而且别人高管的工资都是五位数起，而他们月薪8k，虽然看着多，每个月根本存不了多少……</p>
不过这种幽怨在年终奖发下来的时候就结束了。</p>
当天财大气粗的黄部长就给部门里的每个人包了份红包，姑娘们双份！</p>
连吃饭时，他还给食堂阿姨们包了一份红包。</p>
“感谢阿姨今年打菜都没有手抖。”</p>
发完红包，吃着碗里加量的红烧肉，看着银行卡余额，黄部长心理那叫一个舒坦。</p>
而就在大家喜气洋洋准备过春节的时候，不好的消息突然传来。</p>
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