科技：打破垄断全球的霸权第246章 整装待发（4K）
而软件工程部门目前是由顾青一手来抓，所以人员虽然越来越多，但还没有一个技术大佬敢触犯他。</p>
甚至说触犯都不对，顾老板还遇到了自己“粉丝”，有些脑残的那种。</p>
都说搞技术的直男多，其实是因为人家全神贯注在技术专业领域，所以在其他方面没有太多的精力投入，所以显得情商却参差不齐。</p>
比如说现在。</p>
“老师，人工大数据也是需要当事人的反馈才能进行调整，但是如果用评分、评价或者意见反馈来看的话太过单一，而且对比大米和夏为的系统，他们的更新频率和实际达到的效果却不如每一个季度的大更新，而且这也造成了多余的系统文件垃圾。”</p>
</p>
张本煜戴着黑框眼镜，眉头微皱向顾青提着问题。</p>
作为一个三十岁的男人，他每次向顾青提问时，态度都非常恭敬。</p>
但顾青却知道，这个青年背地里却将他的照片贴在了房间，就像粉丝看偶像一般……</p>
他不提倡个人崇拜，但技术方面的领先又的确是事实，所以只能暂时选择当张本煜的老师了。</p>
“大米iui一周一次更新，夏为系统半个月或者一个月一次更新。</p>
这其实是很正常的，微软的普通更新频率也是如此。</p>
打修补漏洞的补丁，增添小功能，进行一些个性化定制内容都需要时刻跟进。</p>
当然最主要的还是因为他们的系统核心并不具备真正的学习智能，充其量只是对数据抓取和统计删选有一套算法而已。</p>
就像修建房子，核心框架限制了系统的发展，后面的技术人员就只能搭建砖块、好一点的对建筑内外都进行装修，差一点的就做的粗糙点。</p>
但他们都无法打掉承重墙，修改建筑的主体布局。</p>
对比来看，这就是我们共工系统的优势之一，核心框架拥有足够强大的扩展空间，内部逻辑更为智能，拥有真正的学习能力。”</p>
将自己写的一份文件教给这个未来的软件工程部门接班人后，顾老板这才离开了软件工程部门。</p>
与夏为的合作，真的是赶得早不如赶得巧。</p>
外部压力一大，内部那些原本还有些举棋不定部分高管，立马选择将鸡蛋再多放进一个篮子里。</p>
燧人有限责任公司的没有结束，请点击下一页继续阅读！</p>
也正是为了少一点掣肘，顾青又带领着钛坦星部门，搞了几条智能无人生产线，除了用于生产手机扬声器这些小部件之外，还可以进行主板贴片组装。</p>
手机主板和电脑主板一样，是手机功能硬件互相联系的载体，并且给每个硬件供电。</p>
所以很多功能硬件都是组装集成在主板上的，一旦主板坏掉了，其他大部分的硬件也算是报废了。</p>
钛坦星部门的研发人员基本都是硬件工科男，加上先进的机械臂，一个产品的想法落实到产品生产，往往花费的时间会比正常研发时间减少一半以上。</p>
当然这也辛苦了建筑工程部的人，九州园区的建造从未停歇，工地提桶老哥都快绕蓉城一圈了……</p>
给的钱是多，但要求高，工期管的严，让一些游手好闲，喜欢磨洋工的人完全无法接受。</p>
“欧洲片区已经交到了彭博手上，他上手还是蛮快的，再帮他打一个月下手，九月份我就去霓虹开拓市场。”</p>
电话里，黄朝仁在汇报着情况。</p>
“辛苦了，我会让安保部门安排两支小队负责你在霓虹的人身安全，放心，绝对是全天候二十四小时贴身保护。”</p>
电话那头的黄朝仁，听到顾青如此“细致入微的体贴”安排，感动的都有些哽咽了。</p>
“我偶尔想去体验下霓虹岛国的风土人情的时候，就不用麻烦安保部门的兄弟们二十四小时贴身保护了吧……”</p>
顾青的语气立马就严肃起来了。</p>
“黄朝仁同志，最近国际局势如此动荡，你作为我们公司身在异国他乡的高管，公司有义务也必须要保证你的人身安全。</p>
安全是最大的事情，我情愿你办事慢一点，也希望你能平平安安的回来和我们一起吃火锅。</p>
就这样吧，我这里有些忙，回聊。”</p>
黄朝仁听到这话，竟有些无语凝噎。</p>
“我，我，我真的只是想去体验下风土人情啊……”</p>
喜欢科技：打破垄断全球的霸权请大家收藏：()科技：打破垄断全球的霸权。</p>