第一千二百二十五章 人老心不老(2/2)

作者:女术士之友

科技:打破垄断全球的霸权第一千二百二十五章 人老心不老

最终,在一群“老学究”的注视中,年纪轻轻的顾某人叹了口气。</p>

“开采氦-3计划本就在月球基地项目当中,只不过这些项目现在都是预研和推测。既然咱们已经通过官方赠送的月岩月壤,拿到最想要的一部分信息,那就落地开始吧。</p>

请大家准备好所有开采氦-3计划相关的资料,我会安排咱们航空航天部门进行一次最顶级的科研工作探讨会议。</p>

所有可在部门项目内进行披露的项目,都将进入这个会议。</p>

大家群策群力,然后,咱们就大踏步,前进吧!”</p>

顾青的这番话直接点燃了实验室的气氛,一群四五十岁的大老爷们和某几位大妈十分“稳重的”将实验操作台和部分实验设备进行了隔离和材料保存后,才不约而同的互相对视,然后鼓掌,欢呼……</p>

在某些研究院和机构里,他们虽然看似位高权重,在项目上有话语权,在国际学术界有威望,但是他们一直都有在束缚着自己的梦想。</p>

因为一个研究院,一个机构的资源是有限的。</p>

虽然对于普通人而言,研究院的资源几乎就是可怕的海量资源,但是对于真正的庞大科研项目而言,研究院和机构的资源几乎就是杯水车薪。</p>

他们根本不敢大胆做梦!</p>

而在九州科技的实验基地,他们不仅可以大胆做梦,还可以朝着这些梦想一步步前进!</p>

每天都能看到自己的进步,每天都能获得经验,每天都能感觉到自己还活着。</p>

而且自己的学生,也能不需要论资排辈的进入项目,甚至不需要成功经验,只要理论方向是对的,只要是在朝那个方向努力,就能获得一份薪酬!</p>

在研究院和机构里,这样的学生或许也能通过关系和制度拿到一份薪酬,但绝对没有九州科技这般“康慨”。</p>

这就是在顾青主导下,将生产端的重任进行下放,把产品客服、工业项目分配给其他亲密合作伙伴,将收益进行重新分配的好处。</p>

其他科技公司,能够将盈利的百分之几拿出来投入到研发项目,就可以自豪的宣称自己是科研公司。</p>

如果拿出百分之十几,甚至百分之二十几,那立马就能收获一大群科研人才和工程师的认可。</p>

但像九州科技这样,将过半纯利润投入到科研,蓝星没有任何一个大型科技企业可以做到。</p>

脱下实验服,走出了月壤研究室之后,顾青深吸了一口气。</p>

“我们先走一会儿,等我思绪平复了,咱们再去钛坦星社区吧。”</p>

安和堂听到后,立马开始安排接下来的行程。</p>

最近新科区有部分区域开放,数万人挤进来,钛坦星社区虽然距离新科区开放区域还有不短的距离,但是对于顾青的安全,安和堂不会有一丝松懈。</p>

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