科技：打破垄断全球的霸权第二千零一十九章 信
这个暑假，全球高校师生们过得非常“痛苦”。</p>
以前外国学生想到大夏的本土高校学习，只需要通过大夏普通语考试，得到合格的等级证书，就能够通过国际交流、国际班、外国友好渠道等方式，以低分，甚至不需要考试，直接免试入校。</p>
虽然通过这种方式进入高校，会限制一部分专业，但除了进入高校之外，还可以获得专属补贴，是很多家庭普通的外国学生的理想渠道。</p>
但是近几年，随着大夏的国力强盛，高校实力进步，这种免试入学的渠道越来越严苛，甚至有不少高校都提高了考试门槛，让国际学生必须要通过难度不低的考试，才能够同意入学。</p>
而这次暑假，大夏本土的许多高校都发布公告，进一步明确九州协议班的门槛标准。</p>
通过大夏高考，考核成绩达到提档分数线，高校协议班将会从上往下依次录取招生，遗属、孤儿、身体残疾有一定的排名加分，但无法免试入学。</p>
国际学生可以通过大夏高考方式，同等进入标准，也可以根据学生国籍与高校合作项目不同，参加由九州科技出题的考试，并且通过九州科技和大夏官方的资料背调，然后以考核分数进行提档。</p>
除此之外还有一个极为特殊的群体，也可以进入九州协议班。</p>
那就是九州科技正式员工，可以在公司内部申请进入九州学徒系统，然后通过基础考核之后，进入九州协议班学习。</p>
只不过这部分员工在九州协议班读完之后，并无法取得高校的毕业证书，只有培训完成的证书。</p>
也就是一位普通的九州科技一线普工，他是职校生文凭，在进入西工大的九州协议班，脱产读书三年半之后回到公司工作，他的学信网仍然是职校生学历，并不是西工大本科学历。</p>
但哪怕没有本科学历，九州科技的正式员工们在知晓这个规定之后，有不少人都动起了心思。</p>
“据说进入协议班之后，学成归来，在基层产线工作一段时间，通过考核之后就会进入管理层干部任选名单系统？”</p>
“虽然公司内部学徒制也是师傅带徒弟，但是进入高校的九州协议班学习，还能够与更多学生一起，并且虽然是脱产，但好像可以和公司签合同，每个月都有三千到五千的补助可以领取，只不过协议班毕业之后就必须要回公司工作，并且以后工作的收入，会有一部分直接用于补贴还款项目……”</p>
“这就是看我们愿意进入技术管理这个圈子，还是一门心思学技术？”</p>
“虽然没有毕业证和文凭，但是在协议班里面认识的同学，经营出来的人脉做不了假，现在能够进入协议班学习的，基本都是学习成绩优异的学生，以后发展也会很不错……”</p>
在九州科技的员工社区里面，不少员工都在讨论协议班的事情。</p>
青年员工想要通过协议班，进入管理干部培养体系，认识更多优秀的朋友，也有人想通过协议班，再次体验几年学习时光。</p>
只不过在众位员工的讨论过程中，随着参加公司对协议班设立的专属考核参与人员增加，很多参加过后的人，都在开始劝大家好好学习，如果只是想进协议班体验大学生活，大可不必参加考核。</p>
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