最强罗斯：经验加满，抗造顶级第320章 替补目标选秀内幕
各个位置上面的球员各司其职，团结合作。 当其中一个位置上的球员出现意外情况的时候，立马有相同属性的球员能够替换上场，实现无缝衔接。 主教练，或者说教练团队需要做的，一方面是在仪器安全运行的范围之内，将进攻和防守调整到最合理的状态。 这里面，涉及一个攻防平衡的问题，面对不同的球队，球队需要在攻防两端进行细微的调整。 面对防守强的球队，需要在进攻端多输出一点功率。 面对进攻强的球队，则需要在防守端多输出一点功率。 另一方面，教练组需要不断培养替补席的球员，将他们打磨成为球队需要的状态，以便随时进行适配。 因为公牛队在高顺位新秀里面，已经选择了库里，再选中其他新秀的概率不大。 因为公牛队手中没有那么多的筹码。 而非高顺位新秀里面，天赋比较高的，也就是朱霍乐迪、杰夫蒂格、达伦科里森和泰劳森。 但问题是这几名球员清一色的为控卫球员，公牛队在拥有罗斯、洛瑞，并且即将拥有库里的情况之下，控卫真的是足够用了。 故而首发阵容里面，罗斯与几人分析来分析去，可能还是南加利福尼亚大学的泰吉布森最契合现在公牛队的需求。 反观在预测顺位偏低的新秀群体里面，罗斯看好的新秀，有阿肯色大学的贝弗利和北卡罗来纳大学的锋卫摇摆人丹尼格林。 贝弗利也是控卫，但是偏向于防守型控卫，非常适合作为球队的储备，担任第三控卫的角色。 丹尼格林就不用说了，联盟未来最好的3d球员之一。 这两人共同的特点，就是防守天赋出色，且不吃球权，擅长无球出手。 无论是与罗斯搭档，还是未来与库里搭档，都不会出现兼容性问题。 罗斯的意思，就是通过交易换来两支次轮签，签约目标，就是这两个小家伙了。 德纳格罗有些不甘心，相比于这两位小个子球员，他更想储备锋线一些锋线上面的新秀，以应对新赛季，来自骑士队的挑战。 毕竟，本赛季再次冲冠失利的詹姆斯嗓门吼得非常大。 全联盟都知道骑士队今年夏天会再次进行补强，以满足詹姆斯冲击总冠军的需求。 作为东部对手，公牛队自然要做好击败詹姆斯的准备。 否则的话，如果连詹姆斯都无法击败的话，还如何冲击总冠军呢？ “那就在联盟之中翻翻老将球员吧！今年的这些新秀球员就算了。丹尼格林，就是最好的锋线球员。对付詹姆斯可能差点意思，但是作为塞弗罗萨和鲁尔邓的替补球员绰绰有余……” “嗨，伙计们，明尼苏达那边有回复了！他们愿意交易6号签，就是筹码要的比较高，他们想要三支首轮签，并且，至少有一支是前14顺位的。” 帕克森拿着电话从小厅过来，他顺利结束了与其他三支球队总经理的首轮沟通，并拿到了初步报价。 与罗斯预料的一样，国王队和勇士队的态度都比较犹豫，森林狼队的态度则非常开放。 因为他们手握三支首轮签，最高的那支第5顺位签，他们确定是要自己使用的，接下来那支第6顺位签，只要筹码合适，未必不能交换。 不过，一开口，森林狼队先将筹码拉到最大。三支首轮签不说，还要保证一支前14顺位乐透签。 “他们不是对本感兴趣吗？用本换他的第6顺位干不干？” 罗斯第一个想到的，就是拿本戈登去换。 如果本戈登能够单换库里，不管他未来的职业生涯是否能够取得更大的成果，反正，记载进入联盟史册，应该是妥妥的事情了。 “我已经提过了！”帕克森摇摇头道。 “听语气，他们对本戈登还是感兴趣的，但是单换第6顺位签，他们不干。” “那他们想怎么换本？” “迈克米勒！大卫卡恩想用迈克米勒来换本！一换一！” “迈克米勒？”罗斯一愣，“那个白人锋卫摇摆人？” 帕克森点点头，德纳格罗从一堆材料里面抽出森林狼队的资料，再从森林狼队队的资料里面，抽出属于迈克米勒的那一份材料。迈克米勒的材料不多，就薄薄几页纸。 德纳格罗挑重点的说：“身材高大的白人射手，身高6英尺8英寸，可以胜任分卫和小前锋两个位置，手感柔和，无球三分精准，会传球，横移速度偏慢，防守糟糕……” “除了比本身材高大一点之外，他的优缺点貌似与本基本重合。”德纳格罗总结陈词道。 “用一个攻防瘦弱的侧翼去换另一个攻强守弱的后卫，森林狼队此番交易的目的是什么？”老库里提出了自己的疑问。 “优化配置！”罗斯抽出森林狼队的阵容名单，随意点了几个球员的名字。 “凯文乐福、莱恩戈麦斯、克雷格史密斯、科里布鲁尔、迈克米勒……森林狼队囤积了太多锋线球员，人满为患。而他们的后卫线上面，只有一个兰迪弗耶。 即便是迈克米勒与本戈登的球风特点相似，他们也希望能够促成这一项交易，进一步优化阵容，也可以让替补的锋线球员，能够得到更多的出场机会。” “有一点我不明白，森林狼队如果想要后卫的话，为什么不在今年的选秀大会上面挑呢？我看今年的选秀名单，一抓一大把的后卫球员。”帕克森也提出了自己的疑问。 “好问题！”罗斯当即给自家总经理点了一个赞。 “今年的选秀大会，确实有很多不错的小个子球员，森林狼队如果想要找几个有潜力的后卫，完全不是问题。但是，大卫卡恩貌似已经有了心仪的对象。” “谁？”帕克森当即来了浓厚的兴趣。 要知道，总经理圈子里面的较量，主要就是摸清楚对手想要什么，然后根据对手的需求提供解决方案，达成自己的目的。