重生千玺:地产老阿姨杀疯了第259章 新人入局
左一个秋姐、右一个丹姐的找她们请教,叶秋乐得清闲,而且她还是一个永远都不需要看绩效考核的锦鲤,她才不在乎这些呢,能少干些活还不好吗?
她刚好有更多的时间去做自己的事情,和专注于自己的写作上面。
只是季丹有一些尴尬,因为她如果做的事情少,那就很容易没有东西可以述职,那高莉莉再以此给她打差绩效,她就很麻烦。
叶秋想了想把她带着去做自己全国策略培训师的事情,那样她就可以有许多看似很重但是实则又很轻松的事做,等真正述职的时候,别人还不敢怎么说她,给她打坏绩效,毕竟她跟着叶秋在做的事情对新房整体来说,很重要啊!
一时间,两个老人全闲下来了。
两个新人却傻乎乎每天累得要死。
以至于,几个老人整天到点就走,她们俩却还要留下来再加班好一会。
刚开始她们还觉得自己是得到重用了,成功抢占部门份额。
但是等到绩效考核的时候。
她们才发现,虽然两个人作出了许多贡献和牺牲,但是绩效却还不如人家做很少事的老人强呢。
这算什么?
把她们当廉价苦力吗?
新人a想了一想之后,还是觉得不对劲,她像从前一样私信看起来脾气好、人也老实的叶秋问,“咱们这部门是不是有什么问题啊?我总感觉怪怪的。”
把人当傻子一样……
不过叶秋也算是颇为诚实的告诉她说,“没什么问题,就是我和高莉莉打对台呢,你两是她招进来帮助自己提升自己那方实力的新人。”
她不说还好。
她一说,新人a差点要吐血了。
就一个六个人的团队,怎么还有这么多弯弯绕绕呢?
而且,叶秋就是一个区区高级策划主管,为什么敢和总监对着干,打擂台呢?这不是说笑吗?
不过联想到之前的一个季度种种,确实是有些两个人剑拔弩张的感觉,原来是这么一回事。
她有些怕怕的问叶秋说,“你们两为什么不和啊?”
叶秋只回复了简短的一句话过来说,“因为她为人很贱,我看她不顺眼。”
虽然话短,但是信息量却很高。
为什么要说高总贱呢?为什么她一个区区策划高级主管又因为看领导不顺眼,就敢和她对着干呢?
新人a带着满腔的疑问,利用自己所有能搭得上话的关系,在公司里私下里问了一大圈之后,她才第一次完整的听说了叶秋的事迹,人家有能力,人家有成绩,确实拽得起来啊。
倒是把她招进来的高莉莉处处弱势,还偏要动不动搞点事情出来,搏一搏存在感什么的,很搞笑,很可怜!
亏她和新人b之前还私下里觉得叶秋不声不响的,一天天也没有什么产出,偏偏大家都还很喜欢她和很尊敬她的样子,就连新房总和区首偶尔都会给她送点好吃的过来。客发总们也是动不动就给她送下午茶和小礼物。
原来问题出在这儿呢!