重返1999激昂年代第370章 这才是真实的外企
这才是真实的外企
“季翻译这句话提醒了我，我查看了一下季翻译今年的看清，一个月至少有半个月假期，我们公司是一家跨国公司，必须保证员工时刻在干，尤其一个翻译人员，必须时刻的保持在公司，万一公司有急事进行应对，这是绝对不允许的。”
“如果季东来不能够胜任一直在岗，必须及时和总经理办公室直接进行说明，如果条件特殊我们会进行适当的放宽条件。如果是专门跑私事，那我们公司是绝对不会允许的。上班时间你们的时间是完全属于公司的，季东来你能明白么？”
来到这里有一段时间了，李优哲第一次见到敢于和自己进行互斥的人，其余人都是低眉顺眼，这让李优哲非常的舒服。
在韩国的企业文化之中，下级员工对于上级领导必须绝对服从，现在季东来的状态让李优哲感觉自己受到了挑战。
哪怕季东来说话有理有据，让李优哲找不到破绽。公司的管理规定都是季东来纠正过得，在这方面找毛病，李优哲十分费力。
越是如此，越是让李优哲感觉季东来故意让自己下不来台，心里十分不悦。
“李总如果想知道什么，请查看我们进入公司第一天和本公司签订的劳动合同附加条款，别人的我不知道，但是我们的附加条款是上学期间允许上课时间不进入公司。公司会按照课程表进行安排业务。”
“另外即便是我上课期间，晚上我也来公司这边进行工作，公司和我之间商定的是弹性工作制，我没有耽搁任何一份工作。李总如果不信那么就查一下我的考勤记录和工作记录，是否我没有按照公司的规定完成任务。如果有，我立马离职。”
“另外，如同李总说的一样，我们斯维尔是一家大公司，公司的所有规定都是一点点积累起来的，不应该也不可能朝令夕改。”
“所以无论是哪一个领导进入中国公司这边，哪怕是有什么背景，或者含着金钥匙，都请按照公司的管理规定管理员工，员工也按时遵守。如果某些领导有什么私欲，对不起，公司的电话时刻都能够给总部那边是接通的。”
“在座的各位都是能够和总部进行顺畅交流的人，我们时刻可以把经理人利用管理规定满足私欲的事情和总公司那边反馈。”
没有丝毫的避讳，季东来知道现在自己位置很尴尬，尤其自己是杰里提起来的。
新的头来了一定会拿着自己开刀，只不过没想到这个棒子这么不懂礼貌，玩一个新官上任三把火。以往老外的高管进行这种骚操作之前都会进行事前通气，相互协商，对方直接动手，充分展现了霸道的性格。
显然这次对方霸道错了人，斯维尔的公司管理规定，季东来看了不止十遍，从英文版到中文版，甚至能够背下来。
李优哲想利用帽子压死季东来，明显这个梦想有点大。
会议室内，完全抬着头的只有两个人，季东来和李优哲。一个云淡风轻，另外一个眼睛里都是怒火。
李优哲做梦也没想到季东来敢于大庭广众的情况下给自己难看，看似这件事没什么，但是影响很坏。
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