重返1999激昂年代第766章 战略性布局
“你知道在这种处女地开荒是很难的，国内连半点的经验都找不到，我派人在那边考察了一年多才敢于投资。接下来必须夯实基础，然后把企业真的走出去，而不是简单的技术和资金走出去，容易被当地经营联合工人架空。”
胡丽娟作为知己，好心的开始给季东来提醒，季东来也毫不掩饰自己的困局。
在丝毫没有经验可以借鉴的中亚投资领域，季东来算是拓荒者。
有一些无知的咨询公司或者投资者，有意无意的把这里和俄罗斯画等号，毕竟这里也曾经是前苏联的加盟共和国，其实这是最可怕的。
一百三十三个民族，两千多万的人口。虽然大家的信仰差不多，但是各个民族都有自己不同的习惯和文化，语言。
除了在这里昙花一现的苏联大帝国，没有任何一个国家在这里实现过真正的统一，包括帖木儿大帝。
价值洼地可以很好的赚钱是机遇不假，同样也蕴藏着很大的危机，季东来必须在公司其他业务过去之前把基础打好。
尤其相关人员的培训方面，先行一步。
这样做虽然会让后来的很多中国公司捡漏，季东来也不在乎，因为这样也无形会给一元制造打了广告。
一神教，造就了当地所有人的盲目自大。
很多时候，一个眼神他就认为你歧视他。共同的语言基础是交流最好的基础，哪怕是日常的几句话，也会让不同文化之间的人产生沟通，季东来一定要让自己这帮管理和本地员工之间的距离达到最近。
“没看出来，你的野心够大的呀！那国外你也要全员参股么？”
知道了季东来的真实目的，胡丽娟对季东来的做法表示同意，接着说到一元制造的全员参股。
“国外是绝对不会的，大别克那边是一派股东，他们分给多少人我是不管的，大别克是他们那边最大的！中方这边我们是最大的，几个自然人股东，然后是壹拾投资全部控股！”
“老外那边也没有最高纲领共同富裕，他们是物竞天择，我没必要起高调！国内不同，我这么跟你说吧，没有参股之前这些人都是我公司的员工，我带领一帮员工给我工作。”
“现在呢？我带领一帮老板在工作，你说我又是谁？这些老板还得听我的，你细品!”
季东来并不意外，到现在为止仍旧有很多人不理解全员参股计划，季东来对任何人都有所保留。
但是面对自己未来的爱人，季东来没有任何的余地。
“老板中的老板，你提供的是平台，他们不光要付你租金，还要给你分红，咦，你好奸诈……”
“嘘！”
人和人之间的差距就是这样，季东来也是无意之间才发现了这种模式。
国内阿里系，企鹅系，包括后来的某零等等做的其实和季东来都是一件事，打造平台。